Training HRD Staff Sertifikasi BNSP

Dalam menghadapi Pasar Bebas ASEAN atau MEA, secara tidak langsung akan menuntut perusahaan untuk dapat bersaing dengan perusahaan asing dari berbagai negara dengan upaya melakukan training hrd pemula agar sesuai dengan fungsi dan tugas pokok yang dijalankan berdasarkan pekerjaan yang dilakukan. Sebuah perusahaan yang siap bersaing di era pasar bebas ASEAN biasanya dimulai dari mempunyai HRD (Human Resource Department) staff yang tersertifikasi sesuai dengan keahliannya melalui training hrd untuk pemula.

HRD merupakan kepanjangan dari Human Resource Department yang lingkup pekerjaannya mengurusi hal-hal yang berkaitan dengan karyawan, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan, evaluasi, konsultasi, administrasi, hingga PHK (Pemutusan Hubungan Kerja). Tidak hanya itu, HRD juga terlibat dalam proses menangani berbagai masalah di dalam ruang lingkup karyawan, pegawai, manajer, dan karyawan dari level lain. 

Training HR sertifikasi BNSP menjadi salah satu sertifikasi yang diakui oleh Kemenaker melalui uji kompetensi yang diselenggarakan oleh LSP berlisensi resmi yang dilakukan oleh LSP Manajemen Sumber Daya Manusia Kompeten Indonesia (MSDMKI).

MSDM atau Manajemen Sumber Daya Manusia itu sendiri adalah desain sistem formal dalam organisasi untuk memastikan pemanfaatan potensi pekerja secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan strategis organisasi atau perusahaan.

LSP MSDMKI merupakan sebagai lembaga sertifikasi profesi yang mendapatkan lisensi dari BNSP, bertugas memastikan kompetensi Tenaga Kerja yang akan bekerja di dalam dan luar negeri sesuai bidangnya. Oleh karena itu, penting adanya untuk menyusun serta menetapkan skema sertifikasi bidang kerja/profesi HR Staff untuk memenuhi kebutuhan tersebut melalui training HRD untuk pemula.

Baca juga : Training HR Supervisor Sertifikasi BNSP

Skema Sertifikasi bidang HR Staff yang digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan proses uji kompetensi dapat dilakukan secara sistematis, terencana, objektif  dan tertelusur. Skema sertifikasi training HRD staff atau pemula memiliki tujuan untuk memastikan bahwa proses sertifikasi dilakukan dengan  menggunakan standar dan aturan khusus serta prosedur yang sama, serta memastikan dan memelihara kompetensi profesi terkait, sesuai dengan tuntutan industri, tuntutan profesi serta tuntutan pasar/konsumen. 

Ruang Lingkup Skema Sertifikasi HR Staff

1. Ruang Lingkup Skema Okupasi Sertifikasi digunakan di sektor HR Staff

2. Lingkup Penggunaan : 

  • Melakukan pekerjaan-pekerjaan HR Staff 
  • Pengembangan Paket Pelatihan

Pelaksanaan pelatihan HRD Staff tentunya sesuai dengan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 307/2014 tentang Penetapan SKKNI  Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Golongan Kantor Pusat Dan Konsultasi  Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Dimana sertifikat yang dimiliki hanya berlaku untuk ruang lingkup sertifikasi yang diberikan atau sesuai dengan peruntukannya.

Dalam proses training HRD untuk pemula, setiap peserta hendaklah memiliki beberapa pemahaman kode etik profesi sebagai berikut:

1. Para pelaku profesional di bidang HR Staff mempunyai kewajiban untuk memberikan pelayanan terbaik

2. Bersikap profesional, memiliki integritas, jujur dan bertanggung jawab.

3. Bekerjasama dengan rekan kerja dan atasan. 

4. Menghormati perbedaan budaya. 

Materi Unit Kompetensi HR Staff

No Kode Unit Judul Unit Kompetensi
1 M.701001.095.01 Melakukan Pengelolaan Administrasi Pekerja
2 M.701001.009.01 Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen)
3 M.701001.010.01 Menyeleksi Dokumen Lamaran Calon Pekerja
4 M.701001.094.01 Melakukan Administrasi Pengupahan

Persyaratan Dasar Training HRD Staff

1. Persyaratan Umum : 

Peserta sertifikasi dapat mengajukan sertifikasi dengan persyaratan bukti kompetensi berasal dari pendidikan, pelatihan dan/atau pengalaman kerja sesuai dengan bidang kerja di bidang HR Staff. 

2. Persyaratan Khusus : 

  • Telah menyelesaikan pelatihan sesuai dengan paket unit kompetensi HR Staff yang dibuktikan dengan sertifikat pelatihan. 
  • Pendidikan minimal setara D-3 yang setara sesuai dengan RPL (Rekognisi Pembelajaran Lampau) dalam KKNI, dibuktikan dengan menunjukkan fotokopi Ijazah Min D-3. 
  • Pengalaman Kerja di bidang SDM level Staff / Assistant / Staff minimal 1  tahun dibuktikan dengan surat pengalaman kerja dari perusahaan tempat  bekerja. 
  • Menyerahkan Curriculum Vitae (CV).
  • Bukti-bukti yang relevan dengan skema.
  • Foto Copy KTP. 

Pelaksanaan Training HRD Staff & Uji Kompetensi

Serangkaian training HRD level staff serta uji kompetensi dilaksanakan selama 4 hari, hal ini tidak lepas dari jumlah unit kompetensi yang sudah diatur sesuai SKKNI di atas. Apakah training HR sertifikasi BNSP  bisa diaksanakan secara online? Ya, tentu saja bisa. Hal ini bisa memudahkan bagi para peserta dari sisi waktu dan tempat. Jadi tunggu apa lagi? Segera hubungi Formasi Bisnis Indonesia untuk konsultasi gratis dan dapatkan penawaran harga yang terjangkau. 

Lihat juga kegiatan terbaru di sini.

Waktu Lokasi #
22 - 25 Maret 2021 Online /Offline Pilih
5 - 8 April 2021 Online /Offline Pilih
7 - 10 Juni 2021 Online /Offline Pilih
Membutuhkan Inhouse Training? Klik di sini.